En un mundo empresarial en constante evolución, la gestión de recursos humanos y las dinámicas laborales desempeñan un papel fundamental en el éxito de una empresa. En la última década, hemos presenciado cambios significativos en la forma en que las organizaciones abordan el trabajo y sus empleados. Desde la revolución tecnológica hasta el impacto de la pandemia global, el panorama laboral está en constante transformación.
A medida que avanzamos en este artículo, exploraremos brevemente algunas de estas iniciativas (propuestas) laborales y su impacto potencial en las empresas. Desde el aumento en el aguinaldo y primas de antigüedad hasta la búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal reduciendo la jornada laboral, conoce como estas propuestas pueden impactar tu empresa y tu empleo.
Más Aguinaldo
Se pretende modificar el artículo 87 LFT donde se indica que el trabajador tiene derecho a recibir 15 días de aguinaldo, para pasar a 30 días por año
Trabajo Opcional Después del Trabajo
Se plantea adicionar el artículo 68 bis de la Ley Federal del Trabajo, para que sea opcional el que los trabajadores contesten llamadas telefónicas, mensajes de texto o correo electrónico fuera de su horario laboral.
Primas de Antigüedad
Para las primas de antigüedad se propone incrementar el pago de 12 a 15 días por cada año de antigüedad, además de reducir el requisito de 15 a 12 años de antigüedad para tener derecho a recibirlo.
Incremento de Días de Descanso
La propuesta de hacer oficial como días de descanso los jueves y viernes santo; 5, 10 y 15 de mayo; 2 de noviembre, y 12 de diciembre”, explicó el ejecutivo.
Reducción de la Jornada Laboral
Se propone modificar el artículo 123 constitucional. Con ello, en lugar de trabajar seis días y descansar uno, serían cinco días de trabajo y dos de descanso.
Reformas Fiscales
En cuanto a iniciativas en Reformas Fiscales, no habrá nuevos impuestos ni incremento a los impuestos actuales.
Recuerda que estás iniciativas son solo propuestas y aún no son aprobadas por nuestro legisladores, sin embargo te invitamos a estar atento a las modificaciones de Ley ya que pueden impactar en tu negocio o empleo. Si tienes dudas, acércate con nosotros para analizar posibles estrategias ante 5 Iniciativas laborales que impactarán a las empresas.
Muy bien explicada e interesante, me encanta la manera en cómo hace ver todo más fácil de entender ☺️
Muchas Gracias Alejandra! Seguimos trabajando!